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Com a evolução da vida moderna e as constantes atualizações no cenário mundial, as organizações empresariais precisam acompanhar as mudanças com maior velocidade a ponto de estarem qualificadas para competir no mercado de trabalho. Para isso, é de grande importância que a empresa conte com um gestor que saiba motivar os funcionários a trabalharem para o sucesso da organização.
O desempenho dos trabalhadores na rotina profissional depende da motivação que eles recebem ao realizar suas tarefas. Estudar o comportamento humano e as formas motivacionais é essencial para alavancar o rendimento produtivo da empresa, por isso, os líderes devem estar cientes dos seus reflexos na equipe.
A partir desse contexto, os pesquisadores Ricardo Costa e Márcio Magera Conceição utilizaram isso como objeto de pesquisa para realizar o artigo publicado na Revista Científica Multidisciplinar (RECIMA21) associada à ABEC Brasil: “O comportamento humano nas organizações – o papel do gestor como fator de motivação”.
Para a realização da pesquisa foi feita uma revisão bibliográfica a respeito do assunto, constatando que a motivação é um tema importante a ser abordado dentro de organizações, entretanto, sua aplicação não é tão efetiva no ambiente empresarial. Com o artigo, os pesquisadores concluem que é necessário criar metas gestacionais dentro da sua empresa para atingir o sucesso que tanto deseja.
Para saber mais, acesse o DOI: https://recima21.com.br/index.php/recima21/article/view/28
